- از جمله ملزمات ویژه در بحث مدیریت عمل و توجه نکردن به هر خبر و شایعه‌ای است که از جمله پیامدهای عمل به شایعات پشیمانی و ندامت برای مدیریت و ضرر به دیگران است.
مدیریت بریک مجموعه در عین اینکه می تواند برای انسان مرکبی برای رشد و ترقی در پست های مدیریتی شود در عین حال بعضی حرکات و برخوردها موجبات افول و تنزل از جایگاه اصلی فرد می شود، یکی از این امور پیگیری و اصرار بر پاسخ گویی به هرگونه شایعه و حرف و حدیث ها در حیطه‌ی مدیریت است. وقتی مدیر یک مجموعه خود را به این مورد مشغول کرد، از وظایف اصلی خود مانند پیگیری کارها، انجام پروژهای جدید و ابتکار و نبوغ در مسیر راه خود بازداشته می شود.
خداوند در قرآن در مورد اینکه نباید به شایعات عمل کرد و عمل کردن به شایعات پیامدی جز پشیمانی و ندامت ندارد، می فرمایند:
«يا أَيُّهَا الَّذينَ آمَنُوا إِنْ جاءَکُمْ فاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَنْ تُصيبُوا قَوْماً بِجَهالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلي ما فَعَلْتُمْ نادِمينَ [حجرات/6] ای کسانی که ایمان آورده اید! اگر شخص فاسقی خبری برای شما بیاورد، درباره آن تحقیق کنید ، مبادا به گروهی از روی نادانی آسیب برسانید و از کرده خود پشیمان شوید!»
پس آنچه در سیستم مدیریتی یک مجموعه انسان باید بدان ملزم باشد عبارت اند از:
الف: به هر خبر و واکنش ایجاد شده در حیطه‌ی کاری خود توجه نکند.
ب: توجه به منبع خبر و واکنش ها نیز بسیار موثر و مفید می باشد.
ج: این موضوع را نیز برای خود تاکید کند که عمل کردن به هر خبر و واکنشی احتمال و ضرر به افراد دیگر و ندامت را در پیش خواهد داشت.
امروزه در سطح کلان کشور و همچنین گسترش بی حد و مرز خبرهای انتشاری در فضاهای مجازی و توسعه‌ی گروههای معاند، آنچه که باید مورد توجه واقع شود منبع خبر و نوع خبر می باشد تا پیشامدی که خداوند در آیه 6 سوره‌ی حجرات بدان اشاره کرده است برای یک مدیر ایجاد نشود.
